quinta-feira, 19 de novembro de 2009

Seminário discute oportunidades para micro e pequenas empresas



A Secretaria Estadual da Administração e dos Recursos Humanos (Searh), em parceria com o Sebrae, realizou na manhã desta quarta-feira (18), em Mossoró, o Seminário de Compras Governamentais, para discutir as oportunidades de negócios para as micro e pequenas empresas. A atividade, que contou com palestras de especialistas ligados à área, foi direcionada a empresários, gestores da administração pública, prefeitos e compradores públicos.

O objetivo do encontro foi apresentar as propostas do governo para tornar mais igualitárias as oportunidades dessa categoria de empresas de participarem das licitações públicas. O titular da Searh, Paulo César Medeiros, falou sobre as medidas previstas pelo governo para facilitar essa ação.

"O Governo irá atuar de forma pró-ativa na simplificação desse processo. Temos que nos ver como parceiros, compreendendo qual negócio é melhor para as duas partes. Muitas vezes achamos que a melhor compra é a que tem menor preço, mas nem sempre é assim. É claro que o governo tem que buscar o menor preço, mas muitas vezes ele é enganoso", disse o secretário.

Entre as ações estratégicas apresentadas por Paulo César durante a palestra destacam-se o redesenho do atual modelo de compras do governo; a implantação de um sistema corporativo integrado de gestão pública; e a pesquisa de preços referenciais.

Segundo o gerente da unidade de políticas públicas do Sebrae, Helmani Rocha, a ideia é fazer com que a Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas, que já vigora em nível federal, se estenda também aos municípios.

"Essa Lei abre um espaço para esse segmento junto às compras públicas. Nós queremos dar prioridade a essas empresas, porque elas representam 99,2% das empresas deste país e em Mossoró a situação não deve ser diferente. Além disso, essa categoria tem pouca assistência e pouco espaço para uma participação mais intensa em termos de mercado", destacou o gerente.

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Secretaria Estadual da Administração e dos Recursos Humanos - Searh
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